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UN1TÉ dénonce l’état critique de l’investigation : « 3 millions de procédures judiciaires en attente, des victimes abandonnées »

La crise de la filière « investigation » de la Police nationale atteint un point de rupture, avertit le syndicat UN1TÉ. 3 millions de procédures judiciaires sont actuellement en attente, dans un contexte où au moins 2 000 enquêteurs manquent pour répondre efficacement. Pour UN1TÉ, c’est bien plus qu’un sujet administratif : c’est une crise de justice, dont les victimes pâtissent, souvent sans savoir si leurs violences ou agressions seront un jour traitées. Le constat est sans appel : des plaintes pour violences, agressions sexuelles ou atteintes aux personnes restent sans suite. Les policiers sont surchargés, souvent jusqu’au burn-out, et les victimes sont laissées dans l’ignorance de l’état d’avancement de leur dossier Les enquêteurs sont débordés, au point que des affaires graves sont…
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Secours en montagne : le choix contesté du préfet des Hautes-Pyrénées

En remettant en cause un dispositif éprouvé de secours héliporté à Gavarnie, le préfet suscite l’incompréhension chez les professionnels de terrain. Moins de réactivité, plus de risques, et aucune concertation : les critiques fusent. Depuis près de 70 ans, les CRS haute montagne assurent, en collaboration avec les gendarmes du PGHM, le secours en montagne en France. Chaque été, l’hélicoptère de la Sécurité civile basé à Pau est déployé à Gavarnie, au plus près des interventions estivales. Cette implantation stratégique, en alternance avec l’hélico de la Gendarmerie depuis Tarbes, permet une couverture optimale du massif. 75 % des interventions estivales ont lieu dans un rayon de moins de 10 minutes de vol depuis Gavarnie. Un délai qui double depuis Tarbes. Le gain de temps sauve des vies…
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Polynésie française : Derrière le lagon, les policiers en première ligne face à une réalité méconnue

Si l’archipel fait rêver avec ses paysages de carte postale, la réalité sécuritaire que vivent les forces de l’ordre sur place est loin d’être idyllique. Entre délinquance, trafics, jeunesse en perdition et inégalités de traitement, le quotidien des policiers en Polynésie française mérite d’être raconté. Une plongée dans les coulisses d’un territoire où le syndicat UN1TÉ entend porter la voix de ces policiers oubliés par leur administration. D’une superficie aussi vaste que l’Europe, la Polynésie française impressionne par sa beauté. Lagons turquoise, vert luxuriant, et ciel bleu à perte de vue. Un accueil empreint de chaleur et de simplicité : ici, le « Ia ora na » résonne partout et se donne quelle que soit la fonction ou le grade. Le tutoiement est naturel, même dans les plus hautes…
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Au cœur du chaos calédonien, les policiers ont protégé la République : Pour que leur courage soit inscrit dans l’Histoire

Grégory Joron s’est rendu en Nouvelle-Calédonie près d’un an après les émeutes qui ont meurtri l’archipel. Sur un territoire marqué par la violence, la misère sociale et les tensions identitaires, il a rencontré les policiers calédoniens qui ont tenu, longtemps seuls, pour protéger ce bout de France. Aujourd’hui, plus de 150 d’entre eux sont privés sans raison de la reconnaissance qu’ils méritent. Cette tribune est un appel à la justice, à la mémoire, un plaidoyer à la parole tenue. poste de police incendié à Nouméa lors des émeutes en mai 2024 À plus de 16 000 kilomètres de Paris, à Nouméa, ce qui frappe, malgré la nature luxuriante entre l’aéroport de La Tontouta et la ville, malgré la douceur des paysages de la Baie des Citrons, ce sont les stigmates des émeutes.Un immense centre…
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Boycott de la CAPN : une pression qui ne touche pas l’administration, mais les policiers eux-mêmes

Avec le boycott des CAPN par Alliance, les policiers suspendus et ceux en attente d’une réponse pour leur situation individuelle paient le prix fort. Les premiers, privés de leur droit à réintégration des rangs faute de quorum, restent sans emploi ni revenu. UN1TÉ choisit d’agir. Explications... Depuis octobre 2024, certains syndicats dont Alliance, ont choisi de boycotter les Commissions Administratives Paritaires Nationales (CAPN), affirmant vouloir faire plier l’administration sur les « grands enjeux nationaux ». Or, ces sujets ne sont justement pas du tout du ressort des CAPN. Ils relèvent des Comités Sociaux d’Administration (CSA) du réseau Police Nationale ou du CSA ministériel, qui sont précisément les instances où ces débats (par exemple sur des réformes) doivent avoir lieu…
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Sécurité à l’UNOC3 : mobilisation réussie, malgré quelques couacs persistants

Alors que la France célébrait en 2024 le 80e anniversaire du Débarquement et accueillait les Jeux olympiques d’été, un constat s’imposait : la sécurité des grands événements a été assurée avec efficacité. Une performance saluée jusque dans les rangs des forces de l’ordre, malgré quelques difficultés initiales rapidement prises en charge, notamment grâce à l’intervention d’UN1TÉ. Un an plus tard, le défi sécuritaire se déplace à Nice. La ville accueille cette semaine la 3e Conférence des Nations Unies sur l’Océan (UNOC3), un sommet coorganisé par la France et le Costa Rica. Une échéance d’envergure dans une cité encore marquée par les attentats du 14 juillet 2016 et du 29 octobre 2020. Une sécurité renforcéePour l’occasion, près de 4 000 policiers ont été déployés dans la capitale…
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Un rapport IGPN objectif ? UN1TÉ demande le maintien de l'expérimentation de la S4J

Depuis novembre 2023, UN1TÉ a lancé un projet audacieux pour redonner de l’élan à une filière en pleine détresse : l’expérimentation de la semaine de 4 jours (S4J) pour la Police Judiciaire. Dès le 13 mai suivant, cette initiative a été testée dans 28 services de PJ ainsi qu’à l’office de lutte contre le trafic illicite de migrants (OLTIM) de Coquelles. Après une période d’adaptation, les premiers retours des agents via leurs représentants étaient largement positifs. Enfin, une bouffée d’air frais dans une filière en crise et de plus en plus désertée ! UN RAPPORT IGPN DANS LA LUTTE DES CLASSES Mais voilà, près de neuf mois plus tard, l’IGPN a remis un rapport au DGPN recommandant l’arrêt de cette expérimentation, avançant plusieurs motifs comme une baisse de la disponibilité…
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L'aventure S4J

Le 30 janvier 2024, dans son discours de politique générale, le Premier Ministre Gabriel ATTAL souhaitait voir expérimenter la Semaine en 4 Jours dans tous les ministères. L’idée était déclinée les jours suivants dans un courrier de Gérald DARMANIN, alors Ministre de l’Intérieur, qui incitait son administration Police à tester le concept dans les services d’investigation. Toutes les planètes étaient alors alignées ! Mais UN1TÉ avait déjà lancé son projet S4J, dès novembre 2023, avec la validation de Frédéric VEAUX, DGPN de l’époque, puis relayé par le DNPJ, Christian SAINTE, dès le début janvier 2024. Le décor étant planté, il ne manquait plus que les acteurs. Le 13 mai 2024, plusieurs centaines d’enquêtrices et enquêteurs expérimentaient la Semaine en 4 Jours basée sur des projets…
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Le syndicat UN1TÉ à l'écoute des policiers Normands de la PAF

Fin janvier, les agents de la Police aux frontières de la Manche et de la Seine-Maritime ont pu se confier à une délégation du syndicat de police UN1TÉ composée du délégué national chargé de la spécialité et des représentants des départements visités respectifs. D’abord à Cherbourg, où les échanges avec les effectifs de l’Unité de Traitement des Etrangers en Situation Irrégulière (UTESI), du Service PAF Portuaire (SPAFP) et du détachement de l’Office de Lutte contre le Trafic Illicite de Migrants (OLTIM) ont précédé une audience avec Pierre Hemon, chef adjoint du SIPAF 50. La délégation UN1TÉ a pu saluer la mise en place de l’auvent revendiqué 3 ans auparavant afin de protéger les policiers des intempéries. Tout en rappelant le besoin d’une meilleure signalisation en amont du point de…
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Carrière des policiers : UN1TÉ dépose un recours au Conseil d'État

Le Beauvau de la sécurité, lancé sous l’impulsion du syndicat de police nationale UN1TÉ, a permis de déboucher en 2022 sur un protocole vertueux pour les policiers du corps d’encadrement et d’application. L’accord a produit des avancées, comme le réhaussement des taux d'encadrement au sein du CEA, se rapprochant ainsi de ceux des officiers et des commissaires. Mais également une revalorisation de la grille indiciaire Gardien de la paix, offrant aux jeunes et futures générations une évolution salariale plus ambitieuse. D’autres améliorations notables sont actées : les Gardiens de la Paix atteignent désormais un indice de fin de carrière supérieur de 55 points avec une augmentation d’environ 270€, un 7ème échelon de Brigadier-Chef et un 4ème de Major RULP sont créés, ou encore, les Majors…